채용정보

인사관리의 기본방침

인사관리의 기본 목적

인사관리의 궁극적인 목적은 종업원의 발전과 더불어 회사의 발전에 있다.
회사의 발전은 회사의 종업원에 의해 이루어진다.
종업원은 회사발전을 위한 회사요건에 맞는 인재요건을 갖추어야 한다.
회사요건에 맞는 인재양성은 종업원의 자기계발과 회사의 제도변화 및
교육훈련에 의해 완성된다.

인사관리의 기본 방향

인사조직 활성화 모색 - 인력의 효율적 운용
인재육성 - 인적지원 육성으로 조직의 질적 향상 실현