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CSR

인권경영

동아오츠카의 인재상

차별적 제품으로 기능성 식음료를 선도하는 기업을 목표로 동아오츠카의 임직원 모두는 혁신 추구, 변화 주도, 상호 신뢰, 함께 성장의 4가지 핵심가치를 내재화 하고, 고객의 시각에서 모든 업무를 수행하여 고객감동을 실현하고 있습니다.

:D STYLE TALENT
혁신 추구새로운 시각으로
작은 혁신부터
시작하자
D STYLE
01. 혁신의 생활화 작은 혁신으로 시작하여 혁신의 크기를 지속적으로 발전시켜 나간다.
02. 새로운 시각 고정관념을 탈피하여 새로운 아이디어로 차별적 경쟁력을 확보한다.
03. 도전 정신 실패를 두려워하지 않는 도전정신을 갖는다.
04. 성실함과 끈기 반드시 되게 한다는 성실함과 끈기를 갖는다.
변화 주도흐름을 읽고
능동적으로
변화하자
D STYLE
05. 민첩한 대응 Healthcare 시장 및 Trend 변화에 민첩하게 대응한다.
06. 지속적인 변화 노력 한 번의 변화에 만족하지 않고 변화의 노력을 지속한다.
07. 열린 마음 현실에 안주하지 않고 항상 열린 마음으로 변화를 수용한다.
08. 솔선수범 주도적인 자세로 솔선수범 한다.
상호 신뢰신뢰를 통한
시너지를
창출하자
D STYLE
09. 시너지 창출 상호 신뢰의 파트너십을 통해 시너지를 창출한다.
10. Win-Win 서로의 목표를 이해하고 공감하며 win-win을 추구한다.
11. 적극적인 소통 관심과 배려를 기반으로 적극적으로 소통한다.
12. 일괄된 행동 일괄된 말과 행동으로 정직하고 공정하게 행동한다.
함께 성장구성원, 고객,
사회와 함께
성장하자
D STYLE
13. 사회적 책임 인류의 건강과 행복을 책임지는 Healthcare 기업으로서의 사회적 책임을 다한다.
14. 나눔과 봉사 구성원, 고객, 사회를 포괄하는 나눔과 봉사의 가치를 지속적으로 실천한다.
15. 자기 계발 경험과 지식을 공유하고 체계적으로 성장한다.
16. 책임 의식 전문성을 기반으로 책임감과 주인정신을 갖는다.
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